Wolf Theiss berät seit über 66 Jahren nationale und internationale Unternehmen und deren Eigentümer:innen in sämtlichen Fragen des Wirtschaftsrechts im zentral-, ost- und südosteuropäischen Raum. Mit etwa 750 Mitarbeiter:innen und Büros in 13 Ländern zählen wir zu einer der größten Rechtsanwaltskanzleien Österreichs.

• Sie berichten an den Chief Digital and Technology Officer und unterstützen in der Erarbeitung einer gesamtheitlichen Digitalen Transformations- bzw. Operational Excellence-Strategie
• Sie entwickeln die bestehende Prozessmanagement-Organisation global weiter und unterstützen methodisch in der Entwicklung eines gesamtheitlichen Performance Managements
• Sie arbeiten im Digital Competence Centre, gemeinsam mit dem Datenmanagement- Team und unserer Intelligent Automation-Gruppe, an Digitalisierungsmaßnahmen
• Sie begleiten Prozessworkshops und dokumentieren Organisations- und Prozessabläufe in Prozessmanagement-Software (Signavio)
• Sie unterstützen die Prozessverantwortlichen bei Reifegradbewertungen und bei der Weiterentwicklung auf Basis von Optimierungs- und Verbesserungspotentialen
• Sie implementieren und steuern einen internen Kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit den Prozessverantwortlichen, sowie Office Operation Managern
• Sie unterstützen gemeinsam mit unserem Change-Management Team, dabei den Prozessmanagement-Gedanken an die Mitarbeiterinnen und Führungskräfte im Unternehmen weiter zu tragen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (z.B. HTL, FH, Uni, etc.) und/oder haben eine Ausbildung zum Prozessmanager
• Sie haben bereits Erfahrung im Prozessmanagement. Eine weiterführende Lean oder Six Sigma Ausbildung (Lean / Six Sigma Green oder Black Belt) ist von Vorteil.
• Vorteilhaft ist außerdem eine Signavio-Ausbildung
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und bringen eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit.
• Ihr Organisationsgeschick, Ihr Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und eine analytische und konzeptionelle Denkweise bringen Sie gerne in die Rolle ein.
• Ihr hoher Grad an Empathie und Ihre Fähigkeit, Mitarbeiter:innen bei kulturellen Veränderungen zu unterstützen, zeichnen Sie aus.

• Ein kollegiales Arbeitsklima, das von Teamgeist und Spaß an der Arbeit geprägt ist
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Mitarbeit in einem erfolgreichen und stabilen Unternehmen mit Headquarters in Wien
• Eine zentrale Lage im 1. Bezirk mit sehr guter öffentlicher Anbindung
• Eine Jahreskarte der Wiener Linien
• Health-Care-Services, Sportevents und Firmenfeiern
• Flexibles Arbeiten und die Möglichkeit auch von zu Hause zu arbeiten

Why join us? Lernen Sie unsere Unternehmenskultur kennen!

Wir bei Wolf Theiss stehen für eine diverse Unternehmenskultur mit gleichen Chancen für alle.

Bewerber:innen werden unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ethnischen Hintergrundes, ihrer Nationalität, Religionszugehörigkeit, Weltanschauung, sexuellen Orientierung oder besonderen Bedürfnissen ausgewählt.

Wichtig sind uns neben Qualifikation und Begeisterung: Teamfähigkeit, ein wertschätzender Umgang mit anderen und soziale Kompetenz.

Bitte stellen Sie bei der Bewerbung für diese Stelle sicher, dass Sie rechtlich dazu berechtigt sind, an unserem Standort zu arbeiten. Visa-Sponsoring oder Umzugskosten werden nicht übernommen.

Diese Position ist mit einem überkollektivvertraglichen Monatsgehalt von EUR 4.000,- brutto (Basis Vollzeit 40 Stunden) dotiert. Überbezahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (CV, Motivationsschreiben und Zeugnisse) oder erkundigen Sie sich telefonisch über die ausgeschriebene Position.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!